Lyon de notre correspondant

L'événement tombe à pic. La mairie de Lyon organise aujourd'hui et demain une opération baptisée «Dating emploi zéro discrimination» (1). Le principe est simple: mettre face à face des demandeurs d'emplois issus de quartiers difficiles et des représentants d'entreprises qui ont des postes à proposer. Les entrevues se déroulent sur le modèle des rencontres express entre célibataires. Mais au lieu d'un rendez-vous, on décroche un emploi et un salarié.

Patronyme. La manifestation prend une résonance particulière après les violences urbaines. Même si ses promoteurs la préparent depuis plusieurs mois (Libération du 4 octobre) à partir d'un constat limpide : dans l'agglomération lyonnaise, comme partout en France, le taux de chômage est nettement plus élevé dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. «La demande était très forte, elle devient très urgente», résume Patricia Servanin, qui a préparé la rencontre pour l'Association lyonnaise pour l'insertion économique et sociale (Allies).

Au total, 250 à 300 personnes de 17 à plus de 55 ans doivent participer à ces deux journées. Elles viennent pour la plupart de quartiers de Lyon intra-muros. Beaucoup portent des patronymes sujets à discriminations. Elles doivent, en priorité, rencontrer une entreprise qui propose les postes en adéquation avec leurs compétences. «Chacune des quinze entreprises présentes proposera des CDD et des CDI», promet Patricia Servanin. Seul le Club Med offre des poste