La magie de Noël n'opérera pas cette année chez EuroDisney. A cause d'une mauvaise situation financière, la direction du parc de loisirs Disneyland Resort Paris a en effet décidé de rompre avec les traditions en ne versant pas à ses salariés une prime de fin d'année de 100 euros. Une décision qui a provoqué l'indignation de la CFDT. Surtout que la direction s'est engagée depuis quelques semaines dans une stratégie qui consiste à faire pression sur ses salariés pour redresser la situation financière (lire ci-contre).

Fronde. «Alors que, depuis des mois, les salariés d'EuroDisney subissent de façon croissante les effets d'une politique sociale et opérationnelle aussi injuste qu'inefficace, faite de restrictions budgétaires, de sous-effectifs croissants et de pressions diverses, la direction de l'entreprise est allée encore plus loin», écrit le syndicat dans un communiqué : «Elle supprime la modique prime de fin d'année de 100 euros [brut], hors encadrement.» Et la CFDT de dénoncer une «insulte», voire un «affront aux efforts constants» consentis par les salariés pour la «réussite opérationnelle du site». Du côté de la direction, on tente de dédramatiser cette fronde en faisant savoir que la prime de 100 euros n'était pas un acquis des salariés. «Il s'agit d'une prime d'intéressement, versée à cette période de l'année quand la société fait des bénéfices», explique un porte-parole. Tout en admettant que, ces dernières années, alors même que Disney faisait des pertes, la société a