Les Polonais d'EDF étaient bien payés au rabais. Dans une lettre envoyée il y a un mois, l'inspection du travail a prié une entreprise polonaise présente sur le site EDF de Porcheville (Yvelines) de respecter la loi française. Début février, la CGT avait dénoncé l'emploi de 36 ouvriers polonais sous-payés, en charge de la remise en route de deux tranches de la centrale électrique.

Les salariés, en France depuis novembre, étaient employés par les sociétés Zrew, officiant pour Alstom, lui même prestataire d'EDF pour le chantier. La polémique avait suscité une réponse pleine d'assurance d'EDF, Zrew et Alstom. Oui, Alstom a dû recourir à Zrew pour comprimer ses coûts. Oui, les Polonais sont bien payés quelque 400 euros par mois en salaire de base, mais ils perçoivent en sus un forfait quotidien (prime de déplacement) de 45 euros, portant la rémunération globale à un minimum de 1 700 euros mensuels. Un montage qualifié par EDF de tout à fait légal au regard des textes européen régissant le détachement des salariés. Expertise de ses juristes à l'appui, l'entreprise affirmait que si la rémunération des employés étrangers se devait effectivement d'être conforme aux minima légaux hexagonaux, ledit salaire s'entend comme le total du salaire de base et des primes.

Tout faux, a estimé l'inspection du travail. Dans la lettre datée du 16 février ­ que s'est procurée Libération ­ l'inspecteur du travail envoie valser ce bricolage social : «il résulte des calculs que j'ai effectués que la dif