Depuis 1999, la marine nationale a son cabinet de reclassement : Marine Mobilité, qui aide les anciens marins (retraités, partants volontaires, ou contrats non renouvelés) à se recaser. Psychologues et conseillers leur apprennent à prospecter le marché de l'emploi, et nouent des partenariats avec les entreprises. «Parce que, dans un sous-marin qui coule, tout le monde se sert les coudes. Et ça, les entreprises apprécient», explique l'attaché de presse. Vous comparez rarement votre entreprise au Koursk ? Voilà 5 bonnes raisons d'embaucher un marin.

1. Le marin a de l'humour.

Ça saute aux yeux dès la première ligne du dossier de presse de Marine Mobilité, qui promet : «Des compétences ancrées dans vos métiers.»

2. Le marin est partout.

«Un officier mécanicien a même été recruté à Eurodisney», témoigne le commandant de Marine Mobilité, François-Régis Cloup-Mandavialle. Le cabinet a reclassé des militaires dans la banque, comme chez Accor ou Aéroports de Paris. «La prochaine fois que vous vous envolerez en vacances, un marin vous aura peut-être fait monter dans l'avion.» A donner le vertige. Encore plus fort : «Le directeur technique de la tour Eiffel est un marin. Elle fonctionne 24 heures sur 24, on a choisi un sous-marinier.»

3. Le marin a bon pied bon oeil :

il est âgé de 28 ans en moyenne.

4. Le marin met de la bonne volonté à s'intégrer

. Yves Abin a 53 ans. Dans la marine, il était ingénieur en «propagation du signal». Il anime aujourd'hui la politique de prévention des risques p