Etude

Cadres surreprésentés

Selon une étude de la Cegos parue en septembre 2006, environ un tiers des salariés travaillant dans des entreprises de plus de 1 000 personnes ont déjà pratiqué l'e-learning au cours des trois dernières années. Parmi eux, les cadres, les commerciaux et les salariés du secteur banques et assurances sont surreprésentés. Si 61 % des utilisateurs interrogés se déclarent satisfaits par ce mode de formation, seulement 43 % souhaitent son développement dans les années à venir. La formation en salle reste la pratique la plus courante pour 85 % des salariés interrogés.

20 % des PME ont recours au e-learning

Apparu au tout début des années 2000, l'e-learning représente 5 à 7 % des dépenses de formation des entreprises et n'est présent que dans 20 % des PME d'après une enquête de l'Ifop. Constitué d'une myriade de petites sociétés et d'une poignée d'acteurs de dimension européenne réalisant plus de 5 millions d'euros de chiffre d'affaires, cette formation à distance via les nouvelles technologies reste modeste au regard des montants investis dans la formation professionnelle en entreprise. Soit un total de 3,6 milliards d'euros en 2003 selon la Dares, une structure dépendant du ministère du Travail.

20 heures par an de formation pour chaque salarié

L'essor du e-learning est en partie favorisé par le DIF, le droit individuel à la formation. En vigueur depuis le 1er janvier 2005, ce dispositif prévu par la loi Fillon de 2004 accorde un droit à 20 heures de formatio