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Du labeur pour les senior. A savoir

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publié le 26 février 2007 à 6h18

Portage salarial 10000 cadres consultants Les employés des entreprises de portage salarial sont généralement des cadres consultants. Ils sont embauchés en CDI par le porteur pour réaliser des missions chez des sociétés clientes. Ils perçoivent une rémunération garantie et un complément en fonction des encaissements, en général 50 % du montant facturé. Le portage salarial concernerait plus de 10 000 employés dans la communication, la formation ou le marketing.

37,8 % des 55-64 ans sont employés en France En 2005, seulement six seniors sur dix âgés de 50 à 64 ans étaient actifs. 55 % d'entre eux occupaient un emploi et 4 % étaient au chômage. 85 % des 50-54 ans étaient actifs, 61 % des 55-59ans, et 17 % des 60 -64 ans. Les salariés seniors sont plus nombreux chez les fonctionnaires. 40 % des agriculteurs, des dirigeants d'entreprise et des médecins ont dépassé la cinquantaine, comme un enseignant sur trois. Le taux d'emploi des 55-64 ans en France est de 37,8 % alors que la moyenne européenne s'élève à 42,5 % (chiffres Dares).

Web Astuces pour l'emploi des seniors Le ministère de l'Emploi a lancé un site d'informations sur l'emploi des seniors, divisé en deux parties, entreprises et particuliers. L'intérêt d'embaucher les plus de 48 ans est rappelé, notamment en raison de leur «capital d'expérience irremplaçable». On notera que la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité figure sur le site. On y trouve aussi les mesures et astuces m