Phénomène a priori paradoxal : la grande distribution pourrait voir l'horizon 2015 s'assombrir avec. davantage de magasins mais 40 000 salariés en moins ! C'est l'un des scénarios - le plus pessimiste - qui ressort des premières pages d'une étude réalisée à la demande des patrons de la distribution, regroupés au sein de la Fédération des entreprises du commerce et de la distribution (FCD).

Négociations. L'étude, qui doit être rendue publique en avril seulement, n'arrange évidemment pas le commanditaire. «Je ne commenterai que lorsque les données seront validées et publiées», déclare Jérôme Bédier, à la tête de la FCD, qui déplore une «fuite» et qualifie celle-ci de «grosse entorse au dialogue social». En réalité, quelque 300 pages de l'enquête réalisée par le Credoc (Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie) et le cabinet Geste ont été envoyées jeudi aux syndicats. Elles devaient servir de base à des négociations entamées le même jour sur la «gestion prévisionnelle des emplois et compétences», qui se termineront le 11 septembre. But de l'opération : «obtenir un accord de branche visant notamment à permettre aux salariés de retrouver un emploi en interne», explique une source syndicale.

Mais si les syndicats ont organisé cette «fuite» et brandi le cas le plus défavorable aux salariés, c'est que l'enjeu est de taille à quelques semaines du vote d'une loi, soutenue par la FCD, qui devrait augmenter la