Promouvoir les talents,Vos Idées changent tout !, le Manager musicien,le Manager joueur de go, l'Art du trading ou encore le Pouvoir magique ou les Techniques du chamanisme managérial. Ces manuels de management (rigoureusement) authentiques le montrent : le talent, l'autonomie et l'inspiration sont les nouveaux mots d'ordre de l'entreprise. Des valeurs qui ressemblent étrangement à celles du monde artistique. Entretien avec le sociologue et ethnologue Marc Perrenoud.

Dans vos travaux, vous comparez «musicos» et artisans du bâtiment. Pourquoi ?

D'autres avant moi ont montré à quel point le «travailleur du futur», le cadre surtout, emprunte à la figure de l'artiste : le salarié doit être toujours plus autonome, flexible, inventif. Il doit fonctionner par projets (1). J'ai choisi de m'intéresser au bas de la pyramide. L'univers des «musicos», ces musiciens ordinaires, est très masculin, pas forcément très cultivé, il se rapproche plus du monde de l'artisanat que de celui de l'art. A l'inverse, parmi les artisans du bâtiment que j'ai étudiés en hautes Corbières [Aude, ndlr], une région rurale où s'implantent Parisiens et Anglo-Saxons, de plus en plus se posent en créateurs, répondant à la demande de cette nouvelle clientèle fortunée.

Concrètement, qu'est-ce qui les rapproche ?

Ils ont en commun une identité au travail entre «métier» et «vocation», ils partagent un savoir-faire de métier - il faut être «bon» sur sa guitare ou sa truell