Avis aux amateurs, une simple formation en développement durable, pour l'instant, vous permettra au mieux de trouver un stage dans une entreprise. Sans doute pas d'accéder directement à un poste à responsabilité. Pour deux raisons. D'abord l'offre des entreprises qui reste très faible malgré leurs grandes envolées en faveur du développement durable. Ensuite, le profil des personnes recrutées qui sont davantage des experts dans leur domaine, alliant une compétence sociale et environnementale, que de purs spécialistes du durable. C'est la principale conclusion d'une étude réalisée par Novethic, centre de recherches sur la responsabilité sociale d'entreprise et l'investissement socialement responsable. «Quand on a lancé Novethic, en 2001, on a senti que le développement durable était un secteur qui explosait, avec une très forte demande des jeunes et un gros intérêt des entreprises, raconte Anne-Catherine Husson-Traore, directrice générale du centre de recherches. Du coup, on a cru que le marché allait se créer. Sauf que les entreprises en sont restées au stade du discours et que leur pôle développement durable, souvent encore, fonctionne beaucoup avec des stagiaires. Surtout, la notion de développement durable est censée être intégrée à tous les échelons et départements des entreprises. Ce qui se développe davantage, donc, c'est la formation continue».

Tronc commun. Une soixantaine de cursus en développement durable existent aujourd'hui en France, de la licence au