Et voici un nouveau scandale patronal en perspective. Après les stock-opt i o ns d e la Société générale, le parachute doré de Valeo. Selon nos informations, Thierry Morin, le PDG du sous-traitant automobile, devrait quitter l’entreprise avec un chèque de 3,2 millions d’euros. L’entreprise a confirmé hier à Libération ce chiffre, après avoir annoncé dans la journée le départ de son patron pour cause de «divergence stratégique» avec son conseil d’administration. Une somme d’autant plus scandaleuse que Morin laisse une entreprise en grande difficulté: Valeo a perdu 207 millions d’euros en 2008, un plan de départ prévoyant 1600 suppressions d’emplois est en cours, et le fonds stratégique d’investissement (FSI), nouvellement créé par l’Etat, a injecté le 25 février 19 millions d’euros et a pris 8% du capital…

Mais, comme dans le cas des bonus lâchés aux EtatsUnis aux managers de l’assureur AIG en dépit d’une perte pharaonique, le patron compte bénéficier de l’application pure et simple de son contrat de travail. Même si, pour lui complaire, le conseil d’administration a légèrement biaisé en sa faveur. Selon le rapport annuel de Valeo, Morin a le droit de partir avec une somme égale à deux ans de salaire (sa dernière rémunération est de 1,6 million d’euros). Mais cette somme ne peut être versée qu’à certaines conditions. Il faut que le départ soit la conséquence d’un «changement de stratégie décidé par le conseil d’administration» (soit justement les termes employés par l’entrepri