Etre chômeur ne signifie pas forcément être indemnisé, car tout dépend de la convention d’assurance chômage, régulièrement révisée par les partenaires sociaux gérant l’Unedic. Voici les nouvelles règles qui entrent en vigueur ce mercredi. Sont concernés: les salariés dont le contrat de travail prendra fin après le 1er avril.

-Les durées de cotisation et d'indemnisation changent.
Un chômeur s'inscrivant ou se réinscrivant au chômage pourra prétendre à une indemnisation s'il a cotisé au moins quatre mois dans les 28 derniers mois (contre six mois dans les 22 derniers mois actuellement).

-Le principe «un jour cotisé, un jour indemnisé».
Le régime va gagner en lisibilité. Jusqu'ici, la durée d'indemnisation pouvait dans certains cas être supérieure à la durée d'affiliation. Exemple : les seniors avaient droit jusqu'ici à 36 mois d'allocations pour 27 mois d'activité. Désormais, la durée d'indemnisation sera strictement égale à la durée de cotisation, dans la limite de 24 mois pour les chômeurs de moins de 50 ans, et 36 mois pour les plus de 50 ans.

Le texte prévoit aussi, à la demande du patronat, une baisse automatique des cotisations à partir du 1er juillet 2009, si l'Unedic a dégagé un excédent d'au moins 500 millions d'euros le semestre précédent. L'hypothèse paraît peu probable, mais le principe est acté. Taux actuel: les cotisations chômage ont été ramenées en janvier 2007 à 6,4% du salaire brut (4% pour les employeurs et 2,4% pour l