La direction de Caterpillar France, décidée à licencier plus du quart de ses 2 551 salariés, multiplie les procédures disciplinaires et judiciaires. Quatre de ses dirigeants, retenus le 31 mars par des salariés dans leur bureau, ont porté plainte contre X. C'est une première en France depuis le début de la crise. L'avocat des salariés, Pierre Jannot, se dit «serein» : «Cette "séquestration" n'en était pas une», affirme-t-il. Certains arguent que les cadres avaient gardé la liberté de communiquer par téléphone et n'avaient pas demandé l'intervention des forces de l'ordre.

Caterpillar prépare par ailleurs le licenciement pour faute de 22 de ses salariés, après avoir traîné 17 d'entre eux devant la justice pour un piquet de grève bruyant ou une occupation de locaux le 16 avril. Tous sont mis à pied : ils ne sont plus payés et sont convoqués à des entretiens. Enfin, Caterpillar a attaqué en justice son comité d'entreprise (Libération de vendredi). A l'audience, vendredi à Grenoble, l'avocate de Caterpillar a accusé le CE de pratiquer «l'obstruction», entre autres par des «manœuvres dilatoires». Elle a argué de «l'urgence» des licenciements en raison de la crise, tout en reconnaissant des motivations structurelles. L'avocat du CE, Pierre Jannot, s'est insurgé : «Ce n'est pas au juge des référés d'homologuer l'envoi de 733 notifications de licenciements ! Ce procès symbolise l'échec du dialogue social.» Il a demandé la reprise des né