Si 2009 fut l’année noire du recrutement, 2010 devrait être celle de l’embellie… Même si certains secteurs restent frileux (communication, publicité), d’autres ont pris le pari de la relance de l’activité en espérant la reprise en 2011, contraints également par la démographie et le départ en retraite de la génération du baby-boom. Tous ne devraient toutefois pas profiter également de cette reprise des recrutements. L’euphorie ne devrait pas toucher les jeunes diplômés: en 2010, les entreprises privilégieront encore l’expérience, seules 23% d’entre elles envisageant de faire signer des jeunes pousses.

Banque et assurance. Secteurs par lesquels la crise est arrivée, ils ont pourtant continué à embaucher l'année dernière à cause notamment des départs, nombreux, à la retraite et d'un turn-over frisant les 10%. Pour 2010, la palme du recrutement revient au groupe Crédit Agricole, qui avance le chiffre de 4 000 nouveaux contrats. La BNP affiche, elle, une estimation de 3000 embauches, comme en 2009. Parallèlement, la BNP prévoit de recruter près de 1200 stagiaires. Le volume d'embauches prévu chez Axa France est de l'ordre de 2 000. Le crédit du Nord prévoit d'embaucher en CDI près de 1 000 collaborateurs. Plus modeste, HSBC table sur 450 postes. Pour le secteur bancaire, ces postes sont majoritairement (40%) ouverts aux commerciaux.. Mêmes besoin pour les assurances, qui ont décidé de miser sur le développement de leur portefeuille clients.

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