Le divorce peut amener à perdre son conjoint, mais aussi son travail… Conductrice de bus au sein du réseau urbain de la ville de Mâcon (Saône-et-Loire), exploité par l'entreprise CarPostal, Dominique Baudequin, 51 ans, a été remerciée par son employeur en raison des répercussions de son divorce au sein de l'entreprise. En «stage» depuis août 2009 - sorte de période d'essai d'un an propre à cette profession -, elle a reçu, cinq semaines avant sa titularisation en CDI, un recommandé plutôt original. Dans une lettre du 21 juin, que Libération s'est procurée, la direction de CarPostal Mâcon écrit ainsi : «Vous êtes en instance de séparation avec votre conjoint, également salarié de l'entreprise. Cette situation, qui relève normalement de votre vie privée, a fait l'objet d'une situation conflictuelle jusque dans l'entreprise.» Et de mettre en cause «des attitudes équivoques» et «des provocations à l'égard de votre conjoint». Un comportement, poursuit la direction, qui a généré «des rumeurs, des commérages et une ambiance peu propice à une collaboration harmonieuse». Une situation de «trouble caractérisé» devant conduire l'entreprise à «mettre un terme à votre période de stage».

«Esclandre». «J'ai été très étonnée lorsque j'ai reçu cette lettre, confie Dominique Baudequin. A la fois parce qu'il s'agit de ma vie privée, mais aussi parce rien ne m'est reproché sur le plan professionnel. Et po