Erreur de la DRH en leur faveur. Mais ils devront rembourser. Total s'est trompé dans le calcul de l'intéressement versé en juillet à 18.000 salariés, dont 12.000 ont trop perçu et sont redevables d'une somme pouvant aller jusqu'à 200 euros, indique ce mercredi le groupe pétrolier.

Total a appliqué pour la première fois cette année une nouvelle formule de calcul de l'intéressement, en application d'un accord signé avec les syndicats en 2009. Des auditeurs internes se sont aperçus, mais trop tard, que le critère du salaire avait été sous-évalué en juillet.

Quelque 6000 salariés n'ont pas touché suffisamment, le maximum de moins-perçu s'élevant à 500 euros. Total va régulariser leur situation en novembre, en réglant également les intérêts de retard.

Concernant les 12.000 personnes ayant trop perçu, les plus bas salaires, Total leur laisse le choix entre un prélèvement sur leur paie de novembre et la transformation de ce trop-perçu en une avance sur la campagne d'intéressement de 2011.

Le groupe dit ne pas pouvoir faire cadeau de ces sommes aux salariés, «afin de ne pas enfreindre l'accord signé en 2009 et aussi pour des raisons réglementaires et fiscales».

Les salariés touchés appartiennent à la branche pétrole (Total SA, CDF Energie, Elf EP, Total raffinage marketing, Total lubrifiants...).

L'enveloppe globale d'intéressement pour ces 18.000 salariés atteint 98 millions d'euros, au titre des résultats de l'entreprise en 2009. Après régularisation, le minimum d'intéressemen