Voilà deux semaines que Nicolas Sarkozy et son gouvernement esquissent, dans la cacophonie et les contradictions, les contours de la nouvelle «prime contre dividendes». Un aspect décisif a été fixé hier soir: l'exécutif a tranché en faveur d'une prime obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, où les dividendes augmentent.

Mais parmi ceux qui pourraient échapper au dispositif, les salariés de Total.

Qui peut être concerné, pour quelle somme, par quel processus, ce qu'on sait, ce qui reste flou... Le point.

Vous êtes salarié d'une entreprise de moins de 50 salariés

Rien ne garantit que vous toucherez une quelconque prime. Ce sera au bon vouloir du patron. Pour l'encourager, des «incitations» lui seront proposées. On ne sait pas très bien de quoi il s'agit, hormis que ce seront des exonérations de charges, plafonnées.

Vous travaillez dans une entreprise de plus de 50 salariés

Vous êtes huit millions dans ce cas. Mais vous serez bien moins à toucher la prime.

Il faut d'abord que votre entreprise fasse des bénéfices. Ensuite, que les dividendes soient en augmentation par rapport à l'année dernière. Là, il n'y aura pas le choix: patronat et syndicats devront négocier. Non pas