Les quelque 2,4 millions d'agents de la Fonction publique d'Etat pourraient percevoir une prime d'intéressement collectif à partir de début 2013 si le service dans lequel ils travaillent est jugé performant, à la suite de la parution jeudi d'un décret au Journal officiel.

Le texte indique que cette prime concernera «les agents d'un même service dès lors que les objectifs qui lui ont été fixés ont été atteints» sur un an, à compter du 1er janvier 2012. Il précise toutefois qu'un agent pourra être exclu «en cas d'insuffisance caractérisée dans la manière de servir».

La performance d'un service, qui sera définie précisément par les différents ministères et administrations concernés, sera déterminée en fonction de critères comme la qualité de service, la maîtrise des coûts, la gestion des ressources humaines, l'amélioration des conditions de travail ou encore le développement durable. Une circulaire ministérielle stipule que les montants, là encore déterminés au coup par coup, devront «être significatifs et mobilisateurs».

Selon Les Echos, qui citent des sources proches du dossier, les sommes devraient s'échelonner entre 150 et 500 euros pour les agents concernés, des données non confirmées officiellement.

Le ministre de la Fonction publique, François Sauvadet, a salué jeudi «une étape importante qui marque l'aboutissement d'un chantier ouvert depuis maintenant près de trois ans».

Les syndicats de fonctionnaires, pour leur part, dénoncent