La CFDT a posé mercredi «plusieurs exigences» sur la mise en oeuvre des emplois d'avenir, dont le projet sera présenté le 29 août en Conseil des ministres, demandant notamment que soient assurés «la création d'emplois pérennes» et un accompagnement des jeunes.

Laurent Berger, secrétaire général adjoint de la CFDT, demande dans un communiqué que ces emplois d'avenir ne soient «ouverts que sur le développement de champs professionnels à potentiel de croissance durable dans le public, l'économie sociale et à titre expérimental dans le privé, en particulier dans le domaine environnemental». Il appelle le gouvernement à «définir au préalable les "secteurs d'avenir" qui seront la priorité des emplois d'avenir».

Le responsable cédétiste souligne que «les emplois d'avenir doivent s'adresser en priorité aux jeunes éloignés de l'emploi et à ceux issus des territoires défavorisés (urbains et ruraux)».

«L'emploi d'avenir doit inscrire le jeune dans un parcours professionnel sécurisé et ascendant en termes d'accompagnement et d'accès aux compétences. Cet accompagnement doit être réalisé par les missions locales», ajoute Laurent Berger, exigeant que le suivi de ce dispositif «implique les partenaires sociaux au niveau national et sur les territoires».

Le projet de loi, qui sera examiné au Parlement fin septemb