La Poste a annoncé jeudi un «allègement de la pression sur les effectifs» via 5 000 recrutements supplémentaires d'ici 2014 pour améliorer le climat social au sein du groupe public, une annonce loin de combler les attentes des syndicats qui y voient de la «poudre aux yeux».

La Poste a fait savoir qu'elle entend recruter «15 000  personnes sur la période 2012-2014 au lieu des 10 000 initialement prévus», suivant ainsi les recommandations de l'ex-secrétaire général de la CFDT Jean Kaspar, chargé d'un rapport sur les conditions de travail à la suite de deux suicides.

Selon la direction du groupe, qui emploie quelque 240 000 personnes, l’ensemble de ces recrutements se fera en contrat à durée indéterminée (CDI).

La Poste précise qu'elle entend embaucher «dès 2012, 1 000 jeunes supplémentaires et 2 000 pour chacune des années 2013 et 2014, en privilégiant l'alternance».

Les départs naturels, estimés de 8 000 à 10 000 par an, selon la direction, ne seront pas compensés par ces embauches, qui reviennent à remplacer environ un départ sur deux.

Pour les deux premiers syndicats du groupe, la CGT et SUD, ces annonces sont loin de répondre aux attentes des postiers, qui ont vu les effectifs diminuer fortement ces dernières années.

«On est en train de passer de l'exaspération à la colère», a réagi Bernard Dupin (CGT), soulignant qu'il aurait fallu «arrêter cette hémorragie» avec «des soldes négatifs chaque année».

«C'est de nouveau de la