Au lieu de se séparer de salariés, pourquoi ne pas les «louer» en période de crise ? La plateforme web Flexojob, ouverte en septembre, surfe sur cette tendance de l'économie collaborative. L'idée de son fondateur, l'expert-comptable Christophe Japiot ? Les entreprises s'inscrivent pour proposer le «prêt» de leurs salariés ou pour recruter, temporairement, des renforts.

Défricher.«Nous avons ouvert le prêt de salariés aux TPE et PME de moins de 20 personnes», explique Christophe Japiot, sûr de défricher un marché novateur. Le potentiel est énorme car les TPE représentent plus de 95% des entreprises françaises. Pour elles, faire appel à un intérimaire coûte trop cher, et Pôle Emploi ne permet souvent pas de trouver un employé au point en quelques jours. Passer par une plateforme web réduit donc le nombre d'intermédiaires.

Dans le bâtiment, l'hôtellerie, le secrétariat ou la restauration, Flexojob aurait déjà séduit une centaine de sociétés clientes. Pour autant, son fondateur ne dit mot sur le nombre de postes finalement sauvés. «Nous offrons aux gérants une manière de garantir la flexibilité de l'emploi. L'allègement de la masse salariale leur permet, à terme, de sauvegarder des emplois», ajoute-t-il. Persuadé que les salariés seront, eux aussi, ravis de ce choix, il cite un sondage Cesi-Ipsos-le Figaro d'il y a un an : «Pour éviter un plan social dans l'entreprise, 54% d