Cet article d'actualité-fiction a été publié dans notre édition spéciale «Libération en 2053», à l'occasion des 40 ans du journal.

Les associations féministes et les réseaux de femmes en entreprises vont enfin pouvoir souffler, tout en restant vigilants. Cette année, pour la première fois en France, les femmes sont aussi bien payées que leurs homologues masculins. C'est la conclusion attendue du dernier rapport du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, publié vendredi. A poste et expériences équivalents, l'écart de salaires entre les femmes et les hommes n'est plus que de 0,5% - en défaveur des premières - dans le secteur privé, d'après les chiffres Insee de 2052. Dans le secteur public, la différence n'est plus que de 0,3%, cette fois en défaveur des hommes. «Ces écarts sont si minimes que l'on peut affirmer que les différences de salaires sont dues aux personnes, et non plus à leur genre ou aux stéréotypes qui en découlent», raconte Brigitte Rémy, inspectrice générale des affaires sociales et coauteure du rapport.

Le chemin parcouru par les entreprises hexagonales a été long mais constant. En 2013, l’Observatoire des inégalités avançait que les femmes touchaient, en moyenne, 24% de moins que les hommes en général, tous temps de travail et niveaux hiérarchiques confondus. Les femmes, qui représentaient 80% des temps partiels, avaient du mal à talonner leurs h