Pour 93% des Français, l'entreprise est un lieu où on se fait des amis. C'est le résultat d'un sondage des éditions Tissot, réalisé par OpinionWay (1). Ils considèrent que c'est «un lieu de sociabilité, créateur de vrais moments d'authenticité et d'amitié», analyse le sociologue Ronan Chastellier : «On y passe un certain temps, le temps social est un temps d'amitié, même si l'entreprise est souvent vue comme un lieu de tension, c'est aussi un endroit de chaleur humaine.» Il note au passage que dans les périodes difficiles des moments où on se serre les coudes apparaissent, laissant naître de la solidarité.

Mais il y a aussi une forme d'amitié «corporate», «utilitariste» favorisées par les services de DRH : cela concourt à la structuration collective des salariés. Il pèserait ainsi un soupçon sur le caractère pur de cette amitié. Serait-ce un nouvel outil de relations humaines de manipulations des salariés ? Pour manager sans heurts, les salariés seraient-ils considérés comme des Bisounours ? Oui, si on pointe que 64% des personnes interrogées considèrent que cette amitié est utilitariste, 38% qu'elle facilite l'évolution de carrière et 7% qu'un ami doit «vous couvrir en cas de problème».

Alors, l’amitié en entreprise est-elle positive ou négative ? Pour 93%, elle contribue à construire une bonne am