Alors qu'un projet de loi contre les stages abusifs a été déposé hier à l'Assemblée nationale, c'est un autre visage de la précarité que décortique une étude publiée ce jeudi par la Dares. Selon l'organe statistique du ministère du Travail, en 2012, 81,2% des nouvelles embauches ont été des CDD – soit trois points de plus que l'année précédente. Les CDD représentent plus de la moitié des embauches quels que soient le secteur et la taille de l'entreprise – sauf dans les établissements de plus de 50 salariés et dans la construction. En 2011, les trois quarts des CDD d'au moins trente jours ont duré moins de six mois.

La part de CDD dans les embauches est particulièrement haute chez les moins de 30 ans (82,6%) et les 50 ans et plus (84,6%). Elle est aussi plus élevée chez les femmes (85%) que chez les hommes (76,6%), notamment en raison de la féminisation des métiers tertiaires, qui recourent de façon importante aux CDD. De leur côté, les recrutements en CDI sont en baisse dans toutes les catégories socio-professionnelles. Toutefois, une très grande majorité de salariés bénéficient encore d’un CDI. Fin 2011, ils représentaient 84,1% des effectifs du privé, contre 10,1% pour les CDD.

Entendant contrer la prolifération des CDD de courte durée, la loi sur la «sécurisation de l’emploi», adoptée à l’été 2013, a instauré une modulation des cotis