Payer ses salariés démotivés pour partir : c'est la nouvelle philosophie du géant de la distribution en ligne, Amazon. Le PDG et fondateur du groupe, Jeff Bezos, a annoncé dans sa lettre annuelle aux actionnaires le lancement d'un nouveau programme, «Pay to quit», relève le Journal du net. Le but : inciter les salariés à quitter Amazon avant qu'ils ne prennent leur travail en grippe.

Amazon n'est pas le premier groupe à mettre en place ce programme. L'une de ses filiales, Zappos, l'a devancé sur ce coup. Le distributeur de chaussures en ligne en est même le créateur et offre 2 000 dollars (1 440 euros) aux salariés souhaitant quitter l'entreprise. L'offre ne concerne cependant que les nouveaux employés.

Chez Amazon, le programme s'appliquera uniquement aux salariés du secteur logistique, mais sans être regardant sur leur date d'arrivée. La prime proposée sera de 2 000 dollars la première année, et augmentera de 1 000 dollars (720 euros) chaque année, jusqu'à ce qu'elle atteigne son plafond, 5 000 dollars (3 601 euros). «Pourquoi nous faisons cette offre ? Le but est d'encourager les gens à prendre à moment pour réfléchir à ce qu'ils veulent réellement. A long terme