Quelle vision les Français ont-ils de l’argent au travail ? Selon une enquête commandée par les éditions Tissot (1), 86% des salariés des secteurs privé et public considèrent le niveau de salaire comme un critère important.

Parmi les différents avantages que l'entreprise peut procurer (véhicule de fonction, crèche…), ils sont ainsi 71% à préférer une hausse de leurs revenus. D'après le sociologue Ronan Chastellier, l'être humain n'a qu'une envie : augmenter son niveau de salaire. Point de vue qui est pour le moins discutable. «Dans un contexte d'incertitude, de crise économique, il y a une préférence pour la liquidité, pour l'argent», écrit-il. Seulement 7% des Français choisissent de bénéficier en priorité d'avantages sociaux, comme une crèche ou une mutuelle.

Fait nouveau : «Pour gagner plus, les salariés sont maintenant prêts à travailler plus, alors que ce thème était encore délicat il n'y a pas si longtemps», complète le sociologue. «La corrélation semble établie dans les esprits entre l'importance de l'effort et la rétribution.» Un tiers des salariés seraient ainsi prêts à travailler quelques dimanches payés double et 58% envisagent d'accomplir des heures supplémentaires. Pour gagner plus, 17% des Français n'hésiteraient pas non plus à ramener du travail à la maison et 21% affirment être disponibles pour un emploi complémentaire. Sauf que face aux augmentations d'impôts sur le revenu, 44% des salariés se disent également «dégoûtés» de