Les effectifs de La Poste ont diminué de 1,8% en 2013, soit près de 4 500 postes, selon un document interne dont l'AFP a obtenu copie jeudi, les principaux syndicats dénonçant une situation sociale «toujours plus critique». La Poste a recruté 5 298 personnes en 2013, dont 2 556 sont issues de l'alternance et 1 390 ayant exercé à la Poste en CDD, selon le bilan social de l'entreprise présenté jeudi en conseil d'administration. La maison-mère de la Poste emploie 238 699 salariés.

Dans le même temps, l'entreprise a enregistré 9 444 départs, dont environ un sur deux a été remplacé, le différentiel étant donc de 4 473 postes. Le taux de remplacement était de deux sur trois en 2012 et de un sur deux en 2011. Une réduction des effectifs que La Poste explique notamment par «un nombre de départs en retraite en nette augmentation». Le bilan social montre également une hausse du recours aux contrats à durée déterminée (CDD). La part de ces effectifs a augmenté de 421 postes en 2013, en passant à 16 912 salariés.

«Cette hausse est directement liée à l'accroissement de l'effort d'insertion des jeunes dans l'emploi matérialisé par l'embauche de 626 emplois d'avenir destinés à rejoindre définitivement l'entreprise», selon La Poste.

Les deux premiers syndicats de La Poste, la CGT et SUD dénoncent de leur côté «une situation toujours plus critique», avec «des destructions d'emploi gigantesques» et «une augmentation de la précarité». «Moi