Le salaire minimum horaire de 8,50 euros brut, premier de l’histoire de l’Allemagne, entre en vigueur ce jeudi.

Quand s’appliquera-t-il à tous les secteurs ?

La loi votée début juillet par le Parlement allemand prévoit sa mise en œuvre au 1^er janvier 2015. Mais une période de transition est prévue pour les branches qui sont encore sous le coup d'un accord salarial négocié entre partenaires sociaux. Au 1^er janvier 2017, le salaire minimum sera étendu à tous.

Qui est concerné ?

Le ministère du Travail assure qu'il gonflera la paie de 3,7 millions de personnes ce jeudi, et un million de plus en 2017 (sur 39 millions de salariés). Le gouvernement a opté pour un même montant sur tout le territoire, qui correspond à un salaire mensuel de 1 473 euros brut pour une personne travaillant 40 heures par semaine. Au terme d'un âpre marchandage politique, il a toutefois introduit plusieurs exceptions : les moins de 18 ans sans qualification, les apprentis en formation, les stagiaires, les chômeurs de longue durée pendant les six mois suivant leur embauche, les saisonniers agricoles (déduction du gîte et du couvert), les livreurs de journaux (hausse progressive jusqu'à 8,50 euros d'ici au 1^er janvier 2017).

Comment sera-t-il réévalué ?

Une commission de neuf personnes (représentants du patronat, des syndicats, économistes) examinera tous les deux ans