Des salariés américains peuvent dire merci à Piketty

Dans le Capital au XXI^e siècle, son best-seller paru au Seuil, l'économiste Thomas Piketty dénonce l'accroissement des écarts de salaire qui entraîne mécaniquement le développement des inégalités. La démonstration est suffisamment convaincante pour avoir converti un patron… américain. Après avoir lu l'ouvrage du Français, Mark Bertolini, PDG d'Aetna, une entreprise d'assurance-santé, a décidé d'augmenter tous ses employés. Et pas qu'un peu. D'après le Wall Street Journal, il a annoncé son intention de faire passer le salaire minimum de 12 dollars de l'heure à 16 dollars (+ 33 %). Et l'ensemble des 5 700 salariés d'Aetna ont été augmentés de 11 %. Cette décision coûtera à l'entreprise 25 millions de dollars par an. Une paille pour un groupe qui affiche 62 milliards de dollars de chiffre d'affaires et 2,4 milliards de profits. «Il ne s'agit pas juste d'augmenter les gens, a expliqué Mark Bertolini. Il s'agit d'un nouveau pacte social.» Il n'y a plus qu'à recommander la lecture de Piketty à Pierre Gattaz, l'Oncle Picsou du Medef.