48 C'est le nombre d'entreprises sanctionnées pour ne pas avoir respecté leurs obligations en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, selon le ministère des Affaires sociales. Depuis 2012, les entreprises sont tenues de faire évoluer cette égalité en interne, sous peine de sanctions pouvant aller jusqu'à 1 % de la masse salariale.