Nouveau serrage de ceinture social à la SNCF. La société ferroviaire prévoit de supprimer 1 400 postes net en 2016, soit 1 % de ses effectifs (149 500 équivalent temps plein), en ne remplaçant pas tous les départs à la retraite. Résultat, le groupe public ferroviaire, qui s’attend à environ 7 000 départs naturels l’année prochaine, programme 5 600 recrutements en 2016 à l’échelle du groupe, ce qui revient à compenser 75 % des départs.

Depuis 2003, plus de 25 000 départs n’ont pas été remplacés. Le projet de budget 2015 avait déjà inscrit 1 100 suppressions de postes (- 0,7%).

La SNCF cherche à faire plusieurs centaines de millions d’euros d’économies par an jusqu’en 2017. En 2014, l’entreprise avait affiché une croissance de 1,5 %, contre +0,5 % en 2013, tout en ayant déjà supprimé 1 100 postes.

Aucune corrélation, donc, n’est à chercher entre le résultat net positif (605 millions d’euros en 2014) et les réductions d’emplois.