Renault a proposé vendredi l'embauche de 3 000 CDI en France d'ici trois ans et la réduction de moitié du taux d'intérimaires, dans le cadre de la négociation d'un nouvel accord d'entreprise. Mais selon la CFE-CGC, ces recrutements compenseront à peine les départs naturels (retraite, démission, décès). Cet accord doit succéder à l'accord de compétitivité de 2013 qui, selon la direction, se soldera fin 2016 par 9 200 départs sur trois ans et 3 000 embauches, dont une part en 2017. Par ailleurs, un «temps dédié» sera créé pour que les salariés puissent s'exprimer sur «leur capacité à bien faire leur travail», selon la CFDT.