Les discriminations à l’embauche minent la cohésion sociale
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Une nouvelle enquête confirme que les CV avec un nom d’origine maghrébine ont moins de chances d’être sélectionnés. En conséquence, l’estime de soi baisse, la santé mentale et physique se détériore : un cercle vicieux qui limite les possibilités d’intégration des minorités.