L’inflation ralentira-t-elle ? C’est la question de ce début d’année, surtout pour les Français aux revenus les plus modestes, dans un contexte d’augmentation des inégalités. Dans une note publiée en novembre et portant sur l’année 2021, l’Insee soulignait une hausse du niveau de vie des ménages les plus aisés, mais «à l’opposé» une baisse chez les ménages les plus modestes.

Ce creusement des disparités pose notamment la question des écarts de salaires (sachant que le revenu moyen des salariés employés français est d’environ 2 500 euros) : comment les réduire, voire carrément essayer de les supprimer ? Enseignant en économie à Lyon, «décroissant antiproductiviste» revendiqué, Baptiste Mylondo a récemment publié un essai intitulé Ce que nos salaires disent de nous (Payot, 2023) dans lequel il invalide tous les critères qui justifient habituellement les inégalités salariales. Alors, on lui a demandé, lui président, que ferait-il pour aller vers l’égalité salariale ? Morceaux choisis d’une ébauche de programme.

Les écarts de salaire, Baptiste Mylondo rêve de les voir disparaître. «Plus les inégalités sont grandes, plus elles sont injustes. Donc on plafonne, on borne, on fait en sorte que les rémunérations ne puissent pas s’envoler», enjoint-il, en référence à quelques PDG aux émoluments mirobolan