Les salariés de Bayard Presse vont bénéficier de 22 jours de congés

supplémentaires en passant aux 35 heures le 1er juillet prochain. L'accord conclu au sein du groupe de presse catholique prévoit, par ailleurs, le recrutement de 55 personnes, soit 6% des effectifs (916 salariés, hors filiales). Bayard bénéficiera ainsi des aides prévues par la loi Aubry en faveur de la réduction du temps de travail.

L'accord a été signé vendredi, après trois mois de négociations, par la direction du groupe et quatre syndicats: CFDT, CFTC, CGT et SNJ. Pour le moment, FO réserve sa signature. Les embauches s'échelonneront sur une année, comme le permet la loi. Une moitié environ des nouveaux embauchés sera affectée à la compensation de la réduction du temps de travail; l'autre moitié sera chargée d'«opérations de développement». Les salariés pourront, s'ils le souhaitent, consacrer 10 de leurs 22 jours libérés à des formations «innovatrices», plus variées que les stages traditionnels. L'accord prévoit que la réduction du temps de travail pourra prendre différentes formes: une demi-journée par semaine, un jour toutes les deux semaines, deux jours toutes les quatre semaines, ou la journée de 7 heures. La semaine de quatre jours pourra être expérimentée dans les services qui en feront la demande.

Le texte constitue un cadre qui doit encore être précisé rédaction par rédaction. Le groupe Bayard édite en effet une cinquantaine de titres en France: le quotidien la Croix, et de nombreuses publication