La lutte contre les discriminations et pour une véritable égalité suppose des actions vigoureuses. Celles-ci consistent notamment à soutenir les efforts du système éducatif, à moderniser profondément les processus de recrutement et de déroulement de carrière, à ouvrir et garantir l¹accès de tous aux biens et services. Nous, signataires de cet engagement, partageons la conviction de l¹importance de cet enjeu, le diagnostic des efforts qu¹a encore à effectuer la France en ce domaine, et avons un objectif commun d¹égalité. Pour évaluer les discriminations en raison des origines et pour mesurer les progrès réalisés, il faut disposer de données statistiques. Les informations actuellement disponibles permettent de constituer de telles données. Des enquêtes par tests, consacrées par la loi en2005, permettent de mesurer les discriminations par exemple dans l¹accès au logement, à l¹emploi ou encore aux boîtes de nuit. Dans les entreprises et dans les enquêtes nationales, nous disposons d¹informations comme la nationalité ou le pays de naissance du répondant (ou de ses parents, parfois). Le prénom des individus est également disponible et suffisamment corrélé aux origines. Il est donc parfaitement possible en l¹état actuel de mesurer les phénomènes discriminatoires, c¹est-à-dire l¹inégalité des chances d¹accès à un emploi, au logement ou à certaines formes de consommation. Les discriminations en raison des origines, du handicap, du sexe, de l¹âge, de l¹apparence physique ou encore du