Quelles sont les tendances générales de ce rapport ?

Dans ce dossier, qui fait le point sur l'ensemble des témoignages que nous recevons par téléphone, courriers et courriels, et il y en a beaucoup, on se rend compte que certaines données sont transversales au dossier, comme les insultes. Ainsi, on constate que c'est sur le lieu de travail que les discriminations sont les plus nombreuses, et sur Internet que les insultes sont le plus plus virulentes. Mais sincèrement, sur le lieu de travail, ce n'est pas très étonnant.

Pourquoi le lieu de travail est-il si propice aux discriminations ?

Bon, à l'embauche, il n'y a pas tant de discrimination que cela, parce que les personnes le cachent. C'est après que cela devient plus compliqué. Et ça va de la simple moquerie, à de fortes pressions dans le boulot. C'est parce qu'on y retrouve toutes les tendances actuelles de la société. Il y a toujours des fantasmes comme quoi si on accepte un homo, on va le devenir. Souvent, ça vient de personnes qui ne sont pas vraiment homophobes. C'est surtout de l'ignorance.

Cette ignorance comment l'expliquez-vous ?

L'homosexualité, ce n'est pas tout blanc ou tout noir. On n'est pas tous 100 % homo, ou 100 % hétéro. Il y a de tout. En détestant les homos, on repousse ce dont on a peur. C'est bien plus compliqué bien sûr.