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Femmes moins payées, patrons taxés?

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Une récente étude rappelle que les inégalités professionnelles hommes-femmes sont persistantes. Pour y remédier, le rapport propose la mise en place de sanctions financières et de quotas dans les instances de décisions.
publié le 9 juillet 2009 à 11h37
(mis à jour le 9 juillet 2009 à 11h38)

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