Les trois façons actuelles d'avoir une promotion

Jusqu'ici, comme tous les fonctionnaires, les enseignants progressaient dans leur carrière en montant d'échelon - et donc d'indice - mais avec une particularité : le choix entre trois procédures, alors que la réforme ne garde que la première.
La procédure à l'ancienneté prévoit que l'on arrive à tel échelon, et donc à tel indice, au bout de x années.
La procédure dite de «choix» permet d'aller plus vite - on gravit un échelon en moins d'années - si l'on est particulièrement bien noté.
La troisième, dite de «grand choix», permet d'aller encore plus vite, mais les notes doivent être encore meilleures.

Dans le nouveau dispositif d'évaluation, les enseignants bien notés se verront attribuer des mois d'ancienneté leur permettant d'évoluer plus vite. Selon le projet, chaque corps (les agrégés, les certifiés…) devra ainsi se répartir chaque année «250 mois pour 100 agents».

«Moins d'enseignants, mieux payés, mieux formés, mieux considérés, mieux respectés. C'est la seule politique possible.»
Nicolas Sarkozy lors de son interview télévisée, le 27 octobre

1 041
C'est le nombre d'inspecteurs pédagogiques régionaux chargés de noter les profs du secondaire. Dans le primaire, il existe 2 068 inspecteurs de l'Education nationale.

«Il n'est pas question de prendre en catimini un décre