Le taux d’absentéisme dans les entreprises a atteint l’an dernier son niveau le plus bas depuis 2007 avec 3,84%, soit 14 jours d’absence par an et par salarié, selon le Baromètre de l’absentéisme d’Alma Consulting Group publié mardi. Ce chiffre est en baisse par rapport à 2010 où il s'établissait à 4%, soit 14,5 jours par an et par salarié, et d’un point depuis trois ans, soit 3,8 jours de moins.

L’absentéisme baisse globalement dans le secteur privé mais enregistre des records dans les secteurs de la santé et des transports avec respectivement 6,61%, soit 24 jours, et 5,13% soit 18,7 jours. Les grands groupes connaissent un absentéisme plus faible que les PME et les cadres obtiennent la palme de l’assiduité avec un taux d’absence de 1,53%, soit 5,6 jours par an.

«La principale raison de la baisse de l'absentéisme tient à la crise», selon Olivier Gignoux, directeur du pôle social d'Alma Consulting Group, pour lequel il faut cependant nuancer en fonction de critères comme le secteur d'activité ou la taille de l'entreprise. L'absentéisme est également un indicateur du climat social dans une entreprise, selon le groupe.

Fait inédit en matière d’absence au travail, le Nord et la région Rhône-Alpes dépassent le Sud, qui était en tête depuis cinq ans. Ce renversement tient au tissu économique dans ces régions, composé essentiellement de PME pour lesquelles les taux d’absentéisme sont en forte hausse. Le Grand Ouest est le plus assidu au travail et le bassin parisien enregist