Pour être embauchés, les enseignants doivent avoir un master (bac +5) et réussir l'un des concours de recrutement de l'Education nationale. Dans le primaire, il s'agit de celui de professeur des écoles. Dans le secondaire, il y en a cinq : l'agrégation (19,7 % des postes en 2010), le certificat d'aptitude au professorat du second degré (Capes, 56,4%), au professorat d'éducation physique et sportive (Capeps, 4,9 %), au professorat de l'enseignement technique (Capet, 2,7 %) et au professorat de lycée professionnel (CAPLP, 16,3 %).

Vincent Peillon a confirmé hier devant le Sénat qu'il y aurait bien deux concours de recrutement en 2013 : l'un, pour remplacer les 22 100 départs à la retraite, qui débute fin septembre et se déroulera selon l'ancienne procédure, et l'autre, en juin, qui sera revu, pour recruter 18 000 futurs enseignants.

849 647 enseignants officiaient à la rentrée 2011 dans les écoles, les collèges et les lycées, selon le ministère de l'Education nationale, pour 12,1 millions d'élèves, dans le premier et second degré.

«Le temps où on peut s'attaquer aux enseignants, mépriser les transmissions du savoir, l'enseignement de la Princesse de Clèves, où l'on donne la priorité au pasteur […], ce temps-là, c'est fini.» Vincent Peillon le 27 août

32 % des enseignants du secondaire ont