Le secteur public n’est pas à la pointe en matière de progrès social. Ce lundi 27 janvier, Catherine Séguin, préfète de l’Isère, a saisi la justice administrative contre plusieurs dispositifs, dont le congé menstruel ou le congé deuxième enfant, mis en place par plusieurs communes et par la métropole de Grenoble. Ces dispositifs permettent aux agentes d’avoir des jours de congé en cas de règles douloureuses, d’interruption volontaire de grossesse ou pour aligner le congé du deuxième parent sur le congé maternité après une naissance. De nombreuses entreprises privées proposent déjà ces aménagements et, depuis 2023, les collectivités de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis), Lyon ou encore Strasbourg les ont adoptés. Si le recours de la préfète de l’Isère vient mettre un coup de frein à l’initiative, il n’est pas isolé. Dans le Bas-Rhin, juste avant de partir à la retraite, l’ancienne préfète Josiane Chevalier avait elle aussi saisi le tribunal administratif contre la mise en place d’un «congé gynécologique» par la ville de Strasbourg en septembre 2024. La décision de la justice administrative n’a, pour l’heure, pas encore été rendue.

Pour Armelle Maatoug, chargée d’étude en urbanisme à la ville de Strasbourg, la suppression des congés gynécologiques «s