Si aujourd’hui, «plus de 85 % des Français considèrent que l’homosexualité est une sexualité comme les autres, cette perception positive ne se retrouve malheureusement pas dans le monde du travail.» Le constat, amer, est celui de Catherine Tripon, porte-parole de L’Autre Cercle, association spécialisée dans l’inclusion des personnes LGBT + dans le monde du travail. Celle-ci est à l’origine du troisième baromètre Ifop sur le sujet, publié ce vendredi, à l’occasion du début du Mois des fiertés.

D’après ce sondage mené entre avril 2021 et début 2022, les atteintes contre les personnes LGBT + au bureau persistent, et augmentent même légèrement. Un salarié sur trois dit avoir été victime d’au moins d’une agression «LGBT-phobe» sur son lieu de travail en 2021 et 2022. Soit 4 % de plus qu’en 2020, date du dernier sondage. 14 % des employés LGBT + ont été victimes de violences physiques ou sexuelles sur leur lieu de travail (+3 %), 18 % font état d’insultes ou d’injures à caractère diffamatoire (+3 % par rapport à 2020), 25 % de moqueries désobligeantes ou des propos vexants (+ 5 %) et 13 % disent avoir subi des menaces de révéler l’orientation sexuelle ou l’identité de genre (+ 3 %). Ils sont enfin 26 % à déplorer des discriminations de la part de leur d