Dans la série des Joyeux mesureurs du moral des Français, des Optimistes slalomeurs de la croissance et du taux de chômage réunis ou des Taupes psittacistes et sondagières du «trou de la Sécu», saluons l'oeuvre de ces éclaireurs des champs conflictuels regroupés dans l'Association Entreprise & Personnel. Cent soixante Directeurs des Relations Humaines la constituent, qui, scrutateurs des vents, orages, tempêtes, cyclones et ouragans sociaux, pondent une fois l'an leur note de conjoncture. Leurs diagnostics et pronostics, publiés mardi, constituent un assez explicite catalogue des préoccupations de leur monde. Un désir profond de «réformes» les inspire, qui vise quasi explicitement à achever un «modèle social français à bout de souffle». («A bout de souffle», c'est le titre joliment godardien de leur petite rédaction.) A cet endroit de leur peu surprenante exégèse, nos DRH donnent l'impression de très bien comprendre la «politique de déminage et d'apaisement facilitant l'apathie sociale» du gouvernement Villepin ; à peine si, du bout des lèvres, ils semblent induire que ladite politique se révèle à leur goût un peu trop «à court terme»... Au moins cette relative apathie a-t-elle le mérite d'entretenir dans la classe laborieuse des «comportements de résignation» au détriment de «velléités de révolte collective». L'hypothèse d'une «explosion sociale», nous rassurent ces observateurs privilégiés de la lutte des classes considérée d'un salon à l'air agréablement conditionné, ne v