De futurs diplômés en commerce se font VRP de l'emploi des jeunes

Dès le 1er février, 200 étudiants en section commerciale partiront, pour deux mois, démarcher les entreprises susceptibles d'employer des jeunes demandeurs d'emploi en contrats de qualification ou d'apprentissage. Objectif de cette opération, soutenue par le ministère du Travail: trouver 6.000 contrats. A une époque où les entreprises jugent souvent de l'opportunité d'embaucher tel ou tel jeune moins sur ses compétences que sur les allègements de charges sociales et les économies salariales possibles, l'emploi finit par «se vendre» au même titre que n'importe quel produit. Dès le premier février, et pendant deux mois, quelque deux cents «vendeurs en herbe», étudiants bac+1 ou +2 préparant un diplôme de force de vente ou d'action commerciale, sillonneront les routes pour convaincre les chefs d'entreprise d'«acheter» des contrats de qualification permettant à d'autres jeunes d'intégrer le monde du travail. Calqué à quelques modifications près sur l'initiative menée régionalement l'an dernier à Strasbourg par le patronat local, l'objectif de cette opération, qui concerne cette fois une trentaine de municipalités, est de recueillir 6.000 contrats, soit en moyenne 200 contrats par ville.

ANPE, Missions locales pour l'emploi... toutes les structures d'insertion et d'emploi locales ont en principe été mobilisées à lister les entreprises susceptibles d'être démarchées et à sélectionner les jeunes demandeurs d'emploi;