Généralement, quand une femme accède à de hautes fonctions dans l'entreprise ou en politique, elle n'échappe pas à la question : «Mais comment faites-vous avec les enfants ?» La remarque de Laurent Fabius à propos de Ségolène Royal, candidate à la présidentielle, est restée en mémoire. «Mais qui va garder les enfants ?» s'était demandé l'ancien Premier ministre. Les hommes, bizarrement, sont épargnés. Comme si ténors politiques et PDG n'avaient pas de descendance.

Souligner. Pour inverser la logique, dix grands patrons français ont été sondés sur leurs pratiques familiales. Comment faites-vous Frédéric Oudéa, PDG de la Société générale et père de quatre enfants ? Et vous, Stéphane Richard, directeur général de France Télécom, père de cinq enfants ? «En interrogeant dix grands patrons, nous avons voulu montrer que la conciliation vie privée-vie professionnelle n'est pas qu'une question de femmes», explique François Fatoux, délégué général de l'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Orse), à l'initiative du projet. Un livre, Patrons papas (1), est publié opportunément le 8 mars, Journée de la femme. Une façon de souligner que les politiques d'égalité professionnelle, sans grand effet depuis plusieurs années, seraient bien plus efficaces si elles impliquaient les hommes. «On aura du mal à faire progresser l'égalité si l'autre moitié ne se sent pas concernée, remarque François Fatoux. Plus le